从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是

• A、使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标
  
  

• B、使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能
  
  

• C、使组织具有足够的持续性
  
  

• D、

  使组织具有足够的适应性

  
  

人的行为特点包括( )

• A、适应性
• B、层次性
• C、系统性
• D、可控性
• E、内隐性

简述领导行为方格论的基本内容。